Palavras de afirmação
O reconhecimento que ganha voz.
“Obrigado por estar ao meu lado.” Um elogio sincero, uma mensagem de carinho ou palavras de encorajamento.
LINGUAGENS DE VALORIZAÇÃO • PESSOAL E TRABALHO
Você tem valor.
Como você sente
esse reconhecimento?
Um elogio, uma conversa, uma ajuda. O que faz você se sentir valorizado na vida pessoal pode aparecer de outra forma no trabalho. Descubra como você percebe reconhecimento em cada contexto, com dois resultados em um único teste.
Quero descobrir minha linguagem ↗PEQUENOS GESTOS.
GRANDES SIGNIFICADOS.↗
GRANDES SIGNIFICADOS.↗
Palavras
Tempo
Presentes
Ajuda
Toque
O que chega
até você?
até você?
Reconhecer começa
por compreender.
CONHECER • VALORIZAR • CONECTAR
UMA COMPREENSÃO MAIS COMPLETA DE VOCÊ
Uma pessoa.
Dois contextos.
O que faz você se sentir valorizado em uma relação pessoal não necessariamente aparece da mesma forma no trabalho.
Por isso, o teste olha separadamente para os dois contextos e mostra como as cinco linguagens aparecem em cada um deles.
Vida pessoalAmbiente de trabalho
INTENÇÃO E PERCEPÇÃO
Você demonstra.
O outro sente?
Você elogia.
Ele precisa ser ouvido.
Você dá um presente.
Ela quer a sua presença.
Você dedica tempo.
Ele precisa de uma ajuda.
A intenção pode ser boa. Mas valorização não é apenas o que você oferece.
É também o que o outro consegue receber.
CINCO FORMAS DE FAZER O VALOR CHEGAR
O mesmo cuidado.
Diferentes linguagens.
Cada pessoa percebe a valorização de uma maneira. Explore as cinco linguagens e veja como elas podem aparecer em dois contextos da sua vida.
Tempo de qualidade
A presença que oferece atenção.
Uma conversa sem distrações, uma caminhada juntos ou um momento para ouvir com interesse.
Presentes
Uma lembrança que diz: pensei em você.
Um bilhete, uma flor ou algo escolhido com cuidado. O significado vai além do preço.
Atos de serviço
O cuidado que se transforma em ação.
Dividir uma tarefa ou oferecer ajuda em um dia difícil, com boa vontade e atenção ao que o outro precisa.
Toque físico apropriado
Um gesto de proximidade e acolhimento.
Um abraço ou mãos dadas, quando desejados, respeitando o conforto e os limites de cada pessoa.
Exemplos para as relações pessoais. Diferentes linguagens podem ter significado para a mesma pessoa.
DO CONCEITO À SUA DESCOBERTA
Saber quais são as cinco
não é o mesmo que saber
como elas aparecem em você.
Você pode valorizar todas elas. A descoberta está em perceber qual aparece primeiro, quais têm menos peso e como essa ordem pode mudar entre sua vida pessoal e seu trabalho.
Veja os dois resultados ↗DA DESCOBERTA À PRÁTICA
Olhe para você em dois contextos
Responda ao teste na plataforma Lidr Estratégico considerando suas relações pessoais e seu ambiente de trabalho.
Descubra como recebe valorização
Conheça a ordem e os percentuais das cinco linguagens em cada um dos seus resultados.
Compare os dois resultados
Perceba as semelhanças e diferenças entre o que tem significado para você na vida pessoal e no trabalho.
Escolha como agir nas suas relações
Use as explicações e dicas do relatório para abrir conversas e experimentar formas mais conscientes de valorização.
O QUE VOCÊ RECEBE
1 teste.
2 resultados.
Vida pessoal + ambiente de trabalho. Você recebe uma leitura para cada contexto e pode comparar o que permanece e o que muda na sua forma de perceber reconhecimento.
EXEMPLO DE RESULTADO
Minha linguagem no ambiente de trabalho
Suas linguagens de valorização em ordem decrescente.
Sua linguagem principal
1Tempo de qualidade34%
Linguagens secundárias
2Atos de serviço25%
3Palavras de afirmação25%
4Toque físico12%
Linguagem menos expressiva
5Presentes4%
Minha linguagem nos relacionamentos pessoais
Suas linguagens de valorização em ordem decrescente.
Sua linguagem principal
1Tempo de qualidade38%
Linguagens secundárias
2Atos de serviço21%
3Palavras de afirmação19%
4Toque físico18%
Linguagem menos expressiva
5Presentes4%
Seu relatório apresenta os resultados nos dois contextos.
Entenda a ordem das suas preferências
Veja a linguagem principal, as secundárias e a menos expressiva em cada contexto.
Leve a descoberta para o cotidiano
Conheça os conceitos das cinco linguagens e dicas práticas de valorização para relações pessoais e profissionais.
DA CLAREZA ÀS RELAÇÕES
Onde essa descoberta
pode chegar.
Em você
Comunicar melhor o que faz você se sentir reconhecido.
Nas suas relações
Entender que o outro pode receber valorização de uma forma diferente da sua.
No trabalho
Construir formas mais conscientes de reconhecer colegas, líderes e equipes.
O OLHAR DA INVERTIDOS
Valorizar alguém começa
quando você se interessa
pelo que tem valor para ele.
Primeiro, perceber. Depois, compreender. Então, escolher como agir.
Porque relações mais conscientes não nascem de fórmulas.
Nascem quando paramos de presumir e começamos a enxergar.
SEU PRÓXIMO PASSO
Descubra o que faz
você se sentir
valorizado.
Comece pela descoberta e escolha como levá-la às suas relações.
INVERTIDOS • AUTOCONHECIMENTOTeste de Linguagens
Teste de Linguagens
de Valorização
- Resultado no ambiente de trabalho
- Resultado nos relacionamentos pessoais
- Ranking e percentuais das cinco linguagens
- Conceitos e dicas práticas de valorização
Pagamento pela InfinitePay.
Teste realizado na plataforma Lidr Estratégico após a compra.
PARA QUEM QUER IR ALÉM
Depois do teste,
você pode ir além.
Após realizar o teste, você poderá aprofundar a compreensão dos resultados e pensar em como aplicar suas descobertas em uma devolutiva ou sessão com a Invertidos. Esse acompanhamento é opcional e contratado separadamente.
Quero saber como funciona a devolutiva ↗ANTES DE COMEÇAR
Vamos esclarecer.
Preciso fazer o teste duas vezes?
Você adquire um único teste, que contempla os dois contextos e entrega dois resultados: um pessoal e outro profissional. Ao responder na plataforma Lidr Estratégico, considere cada contexto conforme as orientações apresentadas.
Meus resultados podem ser diferentes na vida pessoal e no trabalho?
Sim. A ordem e o peso das linguagens podem mudar conforme o contexto. Também podem existir semelhanças. Comparar os dois resultados ajuda a perceber como você recebe valorização em cada ambiente.
Qual é a ideia por trás das cinco linguagens?
O conceito parte da percepção de que as pessoas recebem amor e valorização de formas diferentes. Conhecer essas preferências pode ajudar a comunicar cuidado e reconhecimento com mais atenção a quem recebe.
Devo valorizar alguém apenas de uma forma?
Não. As cinco formas podem fazer parte de uma relação. A proposta é observar quais gestos têm mais significado para cada pessoa, mantendo espaço para diálogo e para diferentes formas de cuidado.
Como isso aparece no trabalho?
Um elogio sincero, tempo para ouvir, ajuda em uma tarefa ou uma lembrança significativa podem comunicar apreciação. O mais importante é considerar as preferências da pessoa e o contexto profissional.
E o toque físico no ambiente profissional?
Qualquer contato deve respeitar o consentimento, o conforto, os limites pessoais e as normas do ambiente. Quando não houver abertura para contato, escolha outra forma de expressar apreciação.
O que o relatório apresenta?
São dois resultados: um no ambiente de trabalho e outro nos relacionamentos pessoais. Cada um apresenta a ordem e os percentuais das cinco linguagens, destacando a principal, as secundárias e a menos expressiva. O relatório também traz conceitos e dicas práticas de valorização.
Como funciona o pagamento?
Ao comprar, você será direcionado ao pagamento pela InfinitePay.
Onde realizo o teste após a compra?
O teste é realizado na plataforma Lidr Estratégico. Após o pagamento, siga as orientações de acesso para responder e conhecer seu resultado.
De onde vem esse conceito?
O questionário se baseia nas cinco linguagens do amor, de Gary Chapman, e na aplicação da valorização ao ambiente de trabalho apresentada por Gary Chapman e Paul White.